对佐贺县综合性最高层

修改了"佐贺县职员推进男女共同参与行动计划"

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 这次修改了佐贺县职员推进男女共同参与行动计划。
 然而,这次的修改的环是如下。


◎充实,强化对职员的育儿、护理的参与计划促进的措施
 ・使在家里工作的实施产前休假取得之前以及复职以后在1月左右标准化。
 ・对象和所有的男性职员,给育儿的休假或者育儿休假等的取得又实施在家里工作。

 

◎充实,强化关系到性骚扰防止的措施
 ・用性骚扰的局势实施职员问卷调查定期(一年1次)把握。
 ・给卷末追加根据性骚扰的基本,立场以及状况清算对应的"工作单位的性骚扰防止对应指南"了。
 ・能受到出自保健师或者医生的谘询,为顾问以及提供谘询的人的考虑精神上的关怀的支援努力。

 

◎"男女参与计划的日"的意识
 ・每月,第3星期三,职员除了紧急的业务之外从事同时定时退职。

 

*关于计划的详细的内容,请看附加文件(PDF)。

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