对佐贺县综合性最高层

关于佐贺县公立学校特定经营者行动计划的实施状况的公布

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 作为目的在实现能和在2015年9月推进女性的事业的活跃,有,男女的人权被尊重,战胜的迅速的少子老龄化的进展,国民的需要的多样化之外的社会经济形势的变化对应的富裕的活力有的社会的关于女性的事业的活跃的推进的法律(2015年法律第64号。)以下说"女性活跃推进法")被实施了。

 

 在这个法律,地方公共团体对女性的事业的活跃的推进被要求目标,措施的内容以及规定实施时机的"特定经营者行动计划"的制定了。

 

 为此,是佐贺县教育委员会下一代培养支援对策推进法(2003年法律第120号。)以下说"下一代培育支援方法",和基于)第19条的佐贺县立学校特定经营者行动计划一体化,正制定"佐贺县公立学校特定经营者行动计划"。

 

 在"佐贺县公立学校特定经营者行动计划,"以女性职员的任命、计划性的培养、履历形成支援,工作·生活·平衡的推进,育儿容易做的工作单位环境的实现为目标举起来,推进对以男女为中介的工作方法改革的措施以及工作和家庭的两立。

 

 

基于下一代培育支援法以及女性活跃推进法的措施(2019年7月公布)

 ・基于特定经营者行动计划的措施的实施状况

 PDF 特定经营者行动计划的实施状况用其他橱窗开(PDF:68.3千字节)

  • ・在基于女性活跃推进法第17条的女性的事业选择做資的信息

     PDF 在女性的事业选择做資的信息用其他橱窗开(PDF:47.6千字节)

     

    (参考)

    ・基于下一代培育支援方法第19条以及女性活跃推进法第15条的特定经营者行动计划

    •  PDF 特定经营者行动计划(H28.4.28用其他橱窗开)(PDF:205.2千字节)

       
                                                                        
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