对佐贺县综合性最高层

支持佐贺的"人"和"工作"的对好循环的佐贺县和与佐贺劳动局的综合性的联合协定

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  在佐贺县和佐贺劳动局,受到HelloWork特区随着2016年的雇用对策方法修改结束的,在2017年3月17日,新签订了作为基于雇用对策方法第31条的雇用对策协定的与对"支持佐贺的"人"和"工作"的好循环的佐贺县和佐贺劳动局的包括性的联合协定"。
 更多种多样的各处比方说也对女性或者老年人合作,迄今为止不仅搏斗的小孩子,残障人士,生活保护领受者而且关于就职支援搏斗,策划范围的扩大,与此同时在在县内的人才的固定以及回流,工作方法改革等的待遇改进为需要的产业人才的顺利地战胜的见效的确保、培养对地区来说搏斗。
 为联合相互合作,综合性,并且一边根据这个协定,国家和县发挥分别的强大,一边对效果性以及1具而言实施各个的政策每年度制定之后在事业计划展开各种措施。
  • 摄影留念问候
    (山口知事,松森照片从右劳动的局长)
     

    关于基于综合性的联合协定的措施

对作为1多种多样的人才的就职支援
   小孩子就职支援,老年人就业支援,残障人士就业支援,生活穷人等的就业支援
支持2佐贺的产业的人才确保、培养
   学生的县内固定以及人才回流促进,职业能力开发的促进,医疗、护理、保育等的领域的人才确保、培养
3工作方法改革
   给魅力某一个工作单位的建设的支援,女性的活跃推进
 

附加文件

● PDF 与佐贺县和佐贺劳动局的综合性的联合协定用其他橱窗开(PDF:101.8千字节)

PDF 综合性的联合协定(概要用其他橱窗开)(PDF:408.9千字节)

PDF 2017年度事业计划用其他橱窗开(PDF:523.4千字节)

 

 

关联链接

佐贺劳动局用其他橱窗开(外联线)

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