对佐贺县综合性最高层

工作·生活·平衡的推进

重新看工作方法,以得到工作(工作)和生活(生活)的平衡的社会为目标吧!
 在这个网站,对对劳动时间的缩短的行动以及企业主、工人的支援制度转达广泛地给工作·生活·平衡(工作和生活的调和)推进的信息。
 

需要工作·生活·平衡(WLB)的行动的背景

 我国,不仅个人而且,有变得不作为可持续的东西的危险,工作·生活·平衡的推进是极为重要的课题按迄今为止的工作方法的样子原封不动地在少子老龄化,人口减少,以全球化代表的时代的大的变化中,那么。
 佐贺县全国范围看,知道工人的劳动时间长工人一个人平均的年全部看实际工作时间的话超过了1,879时间(2016年)和全国平均1,783时间96小时,作为那个主要原因中的一个的"按年次的带工资休假的取得率"是45%左右,并且变化,是用作为到2020年的政府目标的70%大大地向下减小的状况。
  对工作·生活·平衡(工作和生活的调和)的实现的行动是在人口减少时代提高作为企业的活力以及竞争力的源泉的能干的人才的确保、培养、固定的可能性的东西,并且,在人才确保困难的企业,那个行动的优点能把这个大大地跟生产性提高根据机会和做的业务的重看拴在一起。
 

佐贺县的工作·生活·平衡(WLB)的行动

 在佐贺县,派遣关于给劳动时间缩短的按年次的带工资休假的取得促进的措施在直接企业工作·生活·平衡顾问,对企业的经营层进行直接的作用,催促措施的意义以及意识改革的必要性以及实践,工作和生活的调和(工作·生活·平衡)以能订到的劳动环境的实现为目标。
 另外,佐贺县内的中小企业收集可以措施的工作·生活·平衡等的好实例,正起作用为了因为使好实例通过营业所访问以及研讨会召开为众人所知所以营业所能在劳动环境的改进具体地搏斗。

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佐贺县政府(法人号码1000020410004) 〒840-8570  佐贺市城内1丁目1-59   Tel:0952-24-2111(代表)     
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