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来自企业录用负责人的留言

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这样的人才想要!来自企业录用负责人的留言

 

建筑技术、设计科 

 

 

 

 

 

株式会社导水管渡建设

[录用负责] 西山智久

我们导水管渡建设的办事处在许多明亮的工作人员开心的气氛中用健康在工作。

与其建筑业把顾客的梦换成形状,满足不如是感动的工作。每一天工作人员得一个,努力。是很有意义的工作。

作为我们寻求的人才首先笑脸!问候!有健康的。有上进心,自己想,能活动的人。

如果有经历过的人的话,优待,但是当然在甚至拼命努力人的未经历者从最初开始告诉我,教育。

一起努力吗?

 

 

 

机械技术科

 

 

有限公司松林炼铁厂

[录用负责] 专务董事松林正典

现在的社会有许多起作用的机械、有用的机械。我们的公司是制造那样的机械的零部件的公司。

 

作为零部件制造业的本公司正寻求的人才作为"喜欢制造业的人"的是第一。

而且,产品的形状复杂,并且,用实际的工作,有许多工作困难的东西。对那样的产品搏斗,

正寻求能完成的"不放弃的人","耐性强大,并且能搏斗的人"。

 

 

 

电系统科

 

株式会社電興社

[录用负责] 总务科江岛新样子

本公司用超过60年的业绩和经验自创业以来有作为电工程的老铺的自负。

 

作为想进公司的人才,

  1. 会问候的人→而不是出现太多了的人一般地出现的人。
  2. 会学习的人→即使即使没学生时代学习也有工作出来shitekaramo上进心,能向资格考试挑战的人。
  3. 珍惜合作的人→绝对不一个人可以工作。变得需要也巧妙陪什么样的人出去。

 

即使即使不能够也现在认为认定成为社会一员之后做""吧的主意重要。"迄今为止"更希望从"这个"的人。

 

 

 

木工艺设计科

 

 

regunatekku株式会社

[录用负责] 总经理桦岛雄大

如果不开心的话,不是工作单位!

认为也不幸使愉快做人生的的是否能选符合自己的目的近的工作正患。

我们的工作是做家具的工作。使用天然的材料的木材,怎样全世界的人感到高兴提供dekirukadato又觉得感动和幸福。

希望想认真做那样的家具的建设的人。"罕见和家具的建设喜欢的人,这个手指"并且desu。

 

 

 

汽车工程科

 

 

 

 

 

佐贺大发销售株式会社

[录用负责] 管理部总务科吉田博孝

围绕我们的汽车工业正大大地变化这几年来。

想能源或者地球环境问题是对"环保kosogakorekarano车社会的发展来说在小型"不可缺少的关键词的话的话确信。

在那里是佐贺大发"低价,低速耗油量在省资源"更是对顾客提供进化的车,并且正和多样化的顾客的需要对应。

对服务工作人员,支援的被向顾客每一个人的舒适的蜷曲者如果用高的技术安全要。

当然顾客的车的维修、点检等的定型工作作为中心,但是为做确切的工作与顾客的交流也变得重要。

经常站立于顾客的立场,通过作为专业的顶端细心的关怀,自己正寻求能成长的人才。

 

 

 

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